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Título
Text copied to clipboard!Director Médico
Descripción
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Estamos buscando un Director Médico que desempeñe un papel fundamental en la supervisión y dirección de todas las actividades médicas dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de garantizar la calidad de la atención médica, el cumplimiento de las normativas sanitarias y la implementación de políticas clínicas efectivas. Este rol requiere una combinación de habilidades clínicas, administrativas y de liderazgo para coordinar equipos médicos, mejorar procesos y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y centrado en el paciente. El Director Médico trabajará estrechamente con otros departamentos para integrar servicios y optimizar recursos, asegurando que la organización mantenga altos estándares de atención y eficiencia operativa. Además, será responsable de la formación continua del personal médico y de la evaluación de desempeño, promoviendo la innovación y la mejora continua en los servicios de salud ofrecidos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar las actividades del personal médico.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de salud.
- Desarrollar e implementar políticas clínicas y protocolos.
- Colaborar con otros departamentos para mejorar la atención al paciente.
- Gestionar recursos y presupuestos del área médica.
- Promover la formación y desarrollo profesional del equipo médico.
- Evaluar y mejorar la calidad de los servicios médicos.
- Participar en la planificación estratégica de la organización.
- Fomentar un ambiente de trabajo ético y colaborativo.
- Representar a la organización en asuntos médicos externos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título de médico con especialización relevante.
- Experiencia comprobada en gestión médica o administrativa.
- Conocimiento profundo de normativas sanitarias.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para tomar decisiones bajo presión.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Orientación a la calidad y mejora continua.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la salud.
- Compromiso con la ética profesional.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en gestión médica?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto en el equipo?
- ¿Qué estrategias utiliza para mejorar la calidad asistencial?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas sanitarias?
- ¿Ha implementado alguna innovación en su área?
- ¿Cómo motiva y desarrolla a su equipo médico?
- ¿Qué métodos utiliza para la evaluación del desempeño?
- ¿Cómo maneja la relación con otros departamentos?
- ¿Está familiarizado con la gestión presupuestaria?
- ¿Cómo aborda la formación continua del personal?
